Communicatieadviseur duurzaamheid

Organisatie

Opmeer is een kleine organisatie, maar groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Je kunt jouw sterke punten hier optimaal benutten en je draagt bij aan het maatschappelijk belang. Jouw werk doet er echt toe! In de organisatie heb je zelf de regie op je werk en op je ontwikkeling, binnen een informele cultuur. Je werkt samen met 120 enthousiaste collega’s voor 12.000 inwoners.

Functie

Stel je voor: een werkplek waar jouw strategische communicatieadvies direct bijdraagt aan de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de lokale samenleving. Bij de gemeente Opmeer krijg je die kans. Als Communicatieadviseur Duurzaamheid schakel je moeiteloos tussen strategie, tactiek en de praktijk. Je bent de creatieve sparringpartner voor het team Duurzaamheid en zorgt ervoor dat inwoners, ondernemers en de interne organisatie helder en tijdig worden geïnformeerd en betrokken.

Een van de meest actuele en unieke vraagstukken binnen de energietransitie is de verkenning van nieuwe energiebronnen, waaronder de mogelijke komst van een minikerncentrale (Small Modular Reactor – SMR). Een politiek en maatschappelijk gevoelig thema waarvoor een ijzersterke communicatieaanpak cruciaal is.

Wat ga je doen?

Voor deze tijdelijke opdracht ligt de focus op het opleveren van twee concrete strategische producten en het versterken van het interne team. Je werkt hierbij in co-productie met de teams Communicatie en Duurzaamheid, evenals met externe stakeholders.

Jouw belangrijkste resultaten:

• Ontwikkelen Communicatieplan SMR: Een concreet en sensitief communicatieplan rondom de verkenning van de minikerncentrale (SMR).
• Formuleren Communicatiestrategie Energietransitie: Een overkoepelende, toekomstbestendige strategie voor de brede energietransitie binnen de gemeente.
• Kennisoverdracht & Coaching: Je adviseert en coacht de collega’s van team Duurzaam Opmeer en team Communicatie op zowel strategisch als praktisch vlak, zodat de kennis ook na jouw vertrek is geborgd.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zijn geen eisen en wensen opgesteld.

Aanbod

De opdracht is voor 16 uur per week. Start 3e week van augustus t/m 31 december 2026. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 7 augustus.