Medior communicatieadviseur

Organisatie

Het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) is het deel van Defensie dat verantwoordelijk is voor het gereedstellen van de landmacht. Vanuit het hoofdkwartier in Utrecht stuurt de commandant Landstrijdkrachten met zijn staf deze eenheden aan, maakt plannen en regelt alles rondom personeel, materieel, opleidingen, informatievoorziening en inzet. In gewone taal: Staf CLAS zorgt ervoor dat Nederland goed getrainde en uitgeruste landmachteenheden heeft die kunnen worden ingezet voor de verdediging van Nederland en bondgenoten, voor internationale missies en om civiele autoriteiten in Nederland te ondersteunen. Binnen de staf van het CLAS is het Programma Morrígan opgericht met als doel het operationaliseren en versnellen van het concept ‘vechten met data’, de overgang naar een datacentrische IT en operatie. 

Functie

De Communication Advisor is verantwoordelijk voor de interne communicatiestrategie van Morrígan binnen Defensie, gericht op de landmacht, de Haagse staf en relevante defensieonderdelen. Het programma opereert in een complexe interne omgeving met veel stakeholders op verschillende niveaus en vraagt om heldere, consistente en doelgroepgerichte communicatie om draagvlak te bouwen en het programma te positioneren.

De werkzaamheden omvatten:

• Plannen en uitvoeren van communicatieplan voor Morrígan, gericht op CLAS, Commando Materieel en IT (COMMIT), de Directie Informatievoorziening & Technologie (D‑I&T) en de Directie Plannen (D‑PLAN) en de Bestuursstaf in den Haag (BS)
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen en -boodschappen afgestemd op diverse interne doelgroepen (operationele eenheden, staf, bestuur, kenniscentra)
• Ondersteunen van de programmamanager bij interne stakeholdercommunicatie en bestuurlijke briefings
• Bewaken van een consistente positionering van Morrígan binnen de landmacht en bredere Defensieorganisatie
• Betrekken en informeren van interne ambassadeurs, kenniscentra zoals het Land Warfare Centre (LWC), en eenheden zoals 43 Mechanized Brigade (43X).
• Organiseren en ondersteunen van interne presentaties, briefings, informatiebijeenkomsten en demonstraties.
• Signaleren van interne communicatierisico’s en adviseren over draagvlak en verwachtingsmanagement
• Afstemmen van communicatieboodschappen met de Haagse staf en beleidsafdelingen

Functie-eisen

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo (of hoger) opleiding in de richting communicatie (of een vergelijkbare studierichting), of aantoonbaar gelijkwaardig niveau door een combinatie van opleiding en relevante werkervaring;
• Je hebt 2-5 jaar werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen grote (overheids)organisaties in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt 2-5 jaar werkervaring op het gebied van het opstellen en uitvoeren van interne communicatieplannen in de afgelopen 10 jaar;
• Je bent sterk in het vertalen van complexe technische en strategische inhoud naar heldere interne boodschappen;
• Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en verwachtingen te managen op meerdere niveaus;
• Je bent per 1 september beschikbaar tussen de 20 en 32 uur per week;
• Je bent bereid om te reizen naar verschillende defensielocaties binnen Nederland;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
• Je hebt  een goede beheersing van de Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Wensen

• Je hebt een WO-opleiding;
• Je hebt aantoonbare 5+ jaar werkervaring de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 3+ jaar bij de rijksoverheid;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt 3+ jaar ervaring met verander management;
• Je hebt 3+ jaar ervaring op het gebied van stakeholdercommunicatie op bestuurlijk niveau binnen defensie of vergelijkbare organisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt ervaring met Defensieorganisatie en interne verhoudingen (CLAS, BS en/ of andere defensieonderdelen;
• Je hebt affiniteit met Digitale technologieën.

Competenties

• Analytisch;
• Besluitvaardig;
• Organisatiesensitief;
• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief vaardig;
• Resultaatgericht;
• Stressbestendig;
• Teamplayer;
• Verbindend.

Aanbod

De opdracht is voor 20-32 uur per week. Start 1 september 2026 tot 28 februari 2027. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m woensdag 19 augustus.