Redacteur R

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Ze zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Ze sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Functie

De redacteur is onderdeel van het communicatieteam. In deze functie werkt de redacteur mee aan de dagelijkse uitvoering van de interne en externe communicatie van de organisatie. De redacteur maakt communicatie-uitingen volgens de communicatiestrategie, werkafspraken en planning van de organisatie.

De redacteur werkt veel samen met communicatiespecialisten, communicatieadviseurs en vakinhoudelijke collega’s. Samen zorg je voor duidelijke en herkenbare communicatie naar medewerkers, inwoners en andere doelgroepen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van collega’s en interne opdrachtgevers over de beste boodschap,  communicatiemiddelen en communicatiekanalen.
• Het schrijven, redigeren en publiceren van content voor uiteenlopende communicatiekanalen, waaronder websites, social media, nieuwsberichten, interviews en interne communicatie-uitingen.
• Het maken van omgevingsanalyses.
• Het samenstellen en verzenden van de dagelijkse interne medianieuwsbrief.
• Het actueel houden van diverse websites en socialmediakanalen.
• Het deelnemen aan online piketdiensten volgens de afspraken binnen de organisatie.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja, incl deelnemen aan online piketdiensten.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in een online communicatie-omgeving, benoem een referentie opdracht;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met werken en publiceren in CMS Typo3;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als redacteur, contentspecialist of communicatieadviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van webcontent, nieuwsberichten en socialmediaberichten.

Wensen:

• Beschrijf 2 relevante opdrachten uit de afgelopen 5 jaar waarin de kandidaat onderdeel uitmaakte van een communicatie- of redactieafdeling binnen een complexe organisatie. Beschrijf hierbij de rol, verantwoordelijkheden, samenwerking met stakeholders en de bijdrage aan de dagelijkse communicatieprocessen; 30 punten
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met redactiewerkzaamheden (B1 taalniveau/Direct Duidelijk); 10 punten
• Voeg 2 zelfgeschreven communicatie-uitingen toe die representatief zijn voor de werkzaamheden van de kandidaat (bijvoorbeeld nieuwsbericht, interview, webtekst, socialmediapost of interne communicatie-uiting); 25 punten 
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Coosto; 10 punten 
• Je bent beschikbaar per 21 september 2026 voor 32-36 uur per week; 5 punten 
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken en publiceren in een CMS. 20 punten 

Competenties:

• Teamplayer;
• Taalvaardig;
• Proactief;
• Resultaatgericht;
• Organisatiesensitief;
• Sociaal;
• Creatief.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start z.s.m. voor 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 7 september.