​Regiocoördinator communicatie

Organisatie

Om ervoor te zorgen dat Oss een fijne plek blijft om te wonen, werken en leven, werken ze als Osse ambtenaren samen als één team, één gemeente, één Oss. Ze verbinden zich met inwoners en collega’s, nemen verantwoordelijkheid voor het werk en denken vooruit. Bij alles wat ze doen, vragen ze zich af: wat helpt Oss – nu én later – vooruit? Als gemeente én als organisatie. En daar handelen ze naar.

Functie

In het programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering. In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie.

De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. De gemeente Oss start op 23 september 2025.

Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat:

• Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken ze met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’.  
• Je werkt nauw samen met de regiotrekker;
• Waar nodig schakel je externe bureaus in;
• Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. 
• Er een eerste versie is van de communicatietoolkit;
• Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk.

Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt hbo werk en denkniveau.​ Dit blijkt uit cv en wordt toegelicht in de motivatiebrief;
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar werkervaring in strategische communicatie inclusief budgetbeheer binnen overheidsprogramma’s en/of intergemeentelijke projecten. Graag toelichten in de motivatiebrief;
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar werkervaring opgedaan in het opzetten van vergelijkbare communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken. Graag toelichten in de motivatiebrief;
• Je bent bij voorkeur vanaf 18 augustus beschikbaar, maar uiterlijk 8 september;
• Je weet hoe je binnen intergemeentelijke en publiek-private samenwerkingen een visie vertaalt naar uitvoering;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van marketing- en communicatiestrategieën in een veranderende omgeving;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in sprints of agile-achtige structuren);
• Je bent sterk in het faciliteren van samenwerking en het aansturen van werksessies;
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en/of burgeractivatie;
• Je hebt vermogen om data- en praktijkinzichten om te zetten in effectieve communicatiecampagnes;
• Je bent hands-on en pragmatisch.

Wensen:

• Je hebt kennis en ervaring met burgeractivatie;
• Je hebt kennis en ervaring in de energietransitie;
• Je hebt kennis en ervaring opgedaan in eerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd.​ Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief. 

Competenties:

• Verbindend en diplomatiek;
• Innovatief en analytisch;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit.

Aanbod

De opdracht is voor 18-24 uur per week. Start 18 augustus 2025 t/m 1 maart 2026, met mogelijkheid tot verlenging.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot maandag 21 juli 9:00.