Senior communicatieadviseur

Organisatie

In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt als ze samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. De gemeente Zwolle kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Functie

De afdeling Communicatie van de gemeente Zwolle bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een duidelijke missie: communicatie die ertoe doet. Ze ondersteunen bestuur, directie en organisatie met strategie, creatie en uitvoering – altijd met oog voor de inwoners van Zwolle. Binnen de afdeling werk je nauw samen met andere communicatieadviseurs, contentspecialisten, participatieadviseurs en andere vakgenoten.

Let op het betreft 2 posities verdeeld in 2 opdrachten:

Opdracht 1 (ongeveer 32 tot 36 uur per week):

Binnen de gemeente Zwolle is de afdeling Vluchtelingenopvang in oprichting om de taken rond vluchtelingenopvang ook permanent te kunnen uitvoeren. Deze afdeling voert regie, ontwikkelt beleid en zorgt voor de uitvoering rond alle verschillende vraagstukken op het gebied van vluchtelingenopvang.  Bij het oprichten van deze afdeling wordt om senior communicatieadvies gevraagd, voor zowel urgente en lopende zaken als om de lange termijn visie aangaande de opgave rondom vluchtelingen. Je bent zeer nauw betrokken bij alle ontwikkelingen in de afdeling, strategisch sparringpartner voor het afdelingshoofd en je adviseert over de ontwikkeling en strategie van de afdeling.

Opdracht 2 (16 tot 24 uur per week):

Vanuit de visie ‘aanpak opgave vluchtelingen 2023-2027″ wordt door het Programma Vluchtelingen gewerkt aan concrete ambities en doelstellingen. Waaronder een strategisch communicatieplan.

Er is één concrete locatie aangewezen waar een AZC gevestigd gaat worden.  Op basis van ‘een wijkgerichte aanpak’ werk je aan de uitrol van de strategie en ontwikkel je on- en offline communicatiemiddelen en – instrumenten.

• Je ondersteunt en adviseert projectleiders en de programmamanager over effectieve communicatie, waarbij je de visie en de ambitie van de gemeente Zwolle en de input van inwoners en ondernemers centraal stelt. Je werkt o.a. samen met omgevingsmanagers, collega-communicatieadviseurs en externe partners.
• Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten en communicatie met inwoners en stakeholders, waarbij je zorgt voor een open dialoog en feedback verzamelt. Hierbij werk je ook samen met externe participatieadviseurs.
• Je werkt vanuit een plan-do-check-act cyclus: je evalueert de effectiviteit van de communicatie-inspanningen en doet voorstellen voor verbetering

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor in de richting van Communicatie of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsinstelling;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie gericht op vluchtelingenopvang; (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan).

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur op het gebied van vluchtelingenopvang bij een overheidsinstelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie in een overheidsinstelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met opzetten van communicatiestrategieen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.

Competenties:

• Vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten;
• Creatieve en scherpe schrijfvaardigheden;
• Verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid;
• Zelfstandige en proactieve houding.

Aanbod

De opdracht is voor 16-36 uur per week. Start z.s.m. voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot donderdag 13 november.