Senior communicatieadviseur / Specialist interne communicatie

Organisatie

Binnen de veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweer-zorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. Dag in dag uit zijn ze als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat hun regio een veilige regio is. Binnen de veiligheidsregio is de brandweer de grootste uitvoerende organisatie.

Team communicatie is onderdeel van de afdeling Directie & Communicatie van de Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland. Zij vertellen soms zelf het verhaal van de organisatie en soms helpen ze anderen hun verhaal zo goed mogelijk te vertellen. Intern en extern. Ze vertalen projecten en spontane ideeën in slimme communicatieplannen. En die voeren ze ook uit. Zij willen niets liever dan dat iedereen gehoord wordt en iedereen hen hoort daar waar het relevant is voor de veiligheid in de regio. Dit doen ze met een team van zeven communicatieprofessionals en een manager die verantwoordelijk is voor de afdeling Directie en Communicatie.

Functie

De senior communicatieadviseur die zij zoeken is een specialist op het gebied van interne communicatie. Je hebt een duidelijke visie op interne communicatie en zet deze succesvol in voor het optimaliseren van de interne communicatiestructuur en -cultuur met als resultaat goed geïnformeerde en betrokken medewerkers bij deze grote uitvoerende organisatie. Als geen ander weet je hoe je je collega’s kunt raken en verbinden met elkaar en de organisatie. Jou lukt het om de organisatie communicatiever te maken en (interne) communicatie niet alleen een verantwoordelijkheid van team communicatie te laten zijn. Met jouw kennis en ervaring help jij de collega’s uit het communicatieteam bij de vertaalslag van de organisatiedoelen naar beleid én uitvoering.

Jij wordt dé communicatieadviseur van alle P&O-projecten. Je krijgt te maken met een breed palet aan communicatiethema’s, van cultuur en gedrag tot verandercommunicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Hierin werk je samen met collega’s van P&O en met je communicatiecollega’s.

Ze zoeken een leuke collega met wie ze fijn kunnen samenwerken. Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring in het relatief nieuwe team. Je kent de actuele ontwikkelingen en trends op communicatiegebied. Je hebt een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen en je bent integer. Je bent planmatig, kan goed overzicht houden in een hectische omgeving en je houdt niet van half werk. Je hebt een grote realisatiekracht en pakt projecten op innovatieve en pragmatische wijze aan. Tot slot ben je een collega die een optimistische blik en humor meeneemt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Strategie op interne communicatie ontwikkelen en bewaken: jij verbindt de communicatie inspanningen aan de organisatiedoelen;
• Vanuit jouw (vak)kennis en ervaring sparren met de adviseurs uit het team over hun projecten;
• Vakontwikkelingen volgen en deze gebruiken binnen de organisatie;
• Zorg dragen voor een overzichtelijke projectplanning met duidelijke prioritering zodat gemaakte afspraken op tijd nagekomen worden met de afgesproken kwaliteit;
• Samenwerken met een grote diversiteit aan collega’s: in de ochtend overleg je met een P&O-adviseur over de communicatieplanning van een van de P&O projecten en in de middag overleg je met een campagnebureau over een nieuwe wervingscampagne;
• Analyseren van resultaten waarbij je kijkt naar het effect van communicatie.

Functie-eisen

   Eisen, wensen en competenties:       

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als (senior) communicatieadviseur, bij voorkeur in een grote uitvoerende organisatie;
• Je hebt ervaring op het gebied van interne communicatie en kent de nieuwste middelen die je daarvoor kunt gebruiken: alle geheimen van MS 365 en het gebruik daarvan voor interne communicatie en samenwerking ken jij;
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring als arbeidsmarktcommunicatiespecialist;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je werkt graag samen met diverse stakeholders die je moeiteloos met elkaar verbindt;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een communicatieopleiding gevolgd;
• Je kijkt ernaar uit om bij te dragen aan het nog veiliger maken van regio Amsterdam-Amstelland en kijkt nieuwsgierig uit het raam als je sirenes voorbij hoort komen;
• Mocht je in de regio wonen en het leuk vinden om later ook de woordvoering te doen bij grote incidenten dan kun je in de toekomst naast je werk als communicatieadviseur ook voorlichter worden.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden:

• De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5021,- (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA), ze hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP;
• De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar;
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure;
• Na goed functioneren wordt je aanstelling omgezet in een vast dienstverband;
• Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8,00% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,50% levensloopbijdrage en 0,80% bovenwettelijke verlofuren;
• Je krijgt minimaal 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek;
• Flexibel werken, in deeltijd werken en thuiswerken zijn natuurlijk van deze tijd;
• Vitaliteit en gezondheid vinden ze belangrijk, daarom stimuleren ze jou om regelmatig te sporten. Je kunt gebruikmaken van de sportgelegenheden op de kazernes;
• Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Solliciteren is voor iedereen
Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de regio van Nederland die de grootste variatie aan mensen omarmt. Variëteit ligt volgens hen ten grondslag aan creativiteit, inspiratie, innovatie en de best presterende teams. Ze werken dag in dag uit aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Daarbij maakt het natuurlijk niet uit welke naam je draagt, waar je vandaan komt, hoe je eruitziet of waar je in gelooft. Ze zijn er ook voor jou dus voel je vrij om te solliciteren!

Inlichtingen

De werving- en selectieprocedure voor deze vacature is uitbesteed aan Bureau voor Overheidscommunicatie. Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Christine Holierhoek via 06-24646191 / christine@bvoverheidscommunicatie.nl of bel naar ons algemene telefoonnummer 030-686 8001.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder.