Strategisch communicatieadviseur

Organisatie

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Ze springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt het werk heel afwisselend. De gemeente Bronckhorst werkt samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijkt de gemeente Bronckhorst hoe ze goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want ze geloven erin dat wat goed is moet kunnen.

Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen ze voor bij de gemeente Bronckhorst. Ze hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. De organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen.

Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Het takenpakket groeit. Het beleid van de gemeente Bronckhorst moet met de tijd mee, maar bovenal willen ze doen wat ze beloven. Op veel vakgebieden zoeken ze daarom (extra) collega’s. Zodat ze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Functie

De opdracht bestaat uit het verder ontwikkelen van de aanpak ‘Goed voorbereid Op morgen’, uitvoeren en evalueren van een effectieve communicatieaanpak rondom de warmtetransitie. De belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van het strategisch communicatieplan dat aansluit bij de aanpak ‘Goed voorbereid op Morgen’ en de doelen zoals genoemd in de warmteaanpak en de aanpak Dorps Energie Processen (zoals vastgesteld door het College in november ’25).
• Creëren en implementeren van doelgerichte communicatiemiddelen en campagnes.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en deze waar nodig verbeteren.
• Adviseren over gedragsgerichte communicatie en strategieën om betrokkenheid te vergroten.
• Inwonersreis isoleren monitoren en optimaliseren (in samenwerking met Energieloket Achterhoek).

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het strategisch adviseren van team en bestuur over de energietransitie;
• Je hebt ervaring binnen meerdere projecten over de energietransitie bij gemeenten;
• Je bent flexibel beschikbaar, gemiddeld 16 u per week;
• Je bent per direct beschikbaar voor de termijn van minimaal 1 jaar;
• BYOD (bring your own device) is van toepassing.

Wensen:

• Je hebt ervaring met het samenwerken met een regionaal energieloket;
• Je hebt ervaring met het samenwerken met inwoners in participatietrajecten;
• Je hebt ruime ervaring en kennis van gedragsbeïnvloeding;
• Je bent in staat zijn om beleidsplannen om te zetten in woorden, beelden en campagnes;
• Je hebt ruime kennis van het inzetten van een social media strategie en de monitoring daarvan.

Competenties:

• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Creatief;
• Samenwerken.

Aanbod

De opdracht is voor 16 uur per week. Start 1 maart 2026 t/m 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij het Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot vrijdag 6 februari.