Communicatie- en procesadviseur

Organisatie

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer.

Functie

Doel van de opdracht:

Het (mede) realiseren van een gedragen en transparante communicatie- en participatieaanpak rondom de zoektocht naar opvanglocaties voor asielzoekers in de gemeente Amersfoort, met als resultaat een helder proces en communicatieproducten die bijdragen aan vertrouwen en betrokkenheid van inwoners.

Resultaten

De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht de volgende concrete resultaten op, samen met het projectteam:

• Procesadvies: advies over een open en transparant participatieproces, inclusief aanbevelingen voor tempo, gespreksvormen en omgang met verschillende standpunten. Houdt daarbij rekening met de landelijke context, de context die is ontstaan na de bekendmaking van twee locaties voor structurele opvang en het huidige proces waarbij in een interactief proces met stakeholders/inwoners naar nieuwe locaties wordt gezocht.
• Communicatieadvies: communicatie- en participatieadvies. Stemt af met de communicatieadviseurs van de gemeente die adviseren over de communicatie en participatie rondom de zoektocht naar opvanglocaties voor asielzoekers in Amersfoort. Adviseert bestuurders over de inzet van communicatie. Maakt onderdeel uit van het projectteam dat aan de realisatie van locaties werkt. Levert een plan van aanpak met kernboodschappen, communicatiemiddelen en participatievormen, afgestemd op de context in Amersfoort.
• Omgevingsanalyse: zorgt samen met het projectteam voor een actueel overzicht van relevante stakeholders, thema’s en gevoeligheden in de stad, inclusief aanbevelingen voor de communicatie.
• Communicatieproducten: conceptteksten voor brieven, kernboodschappen en andere communicatiemiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van het participatieproces. Organiseert bijeenkomsten en of andere communicatiemomenten voor inwoners en andere belanghebbenden.
• Reflectie & evaluatie: neemt deel aan periodieke reflectie en evaluatie, met het projectteam, bestuursadviseurs, strategen en andere relevante personen die werken aan het proces om tot nieuwe structurele locaties te komen.
• Transparantie & navolgbaarheid: denkt samen met het projectteam na over hoe vervolgstappen en besluiten inzichtelijk en navolgbaar worden gecommuniceerd richting inwoners.

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt ervaring met vergelijkbare maatschappelijke opgaven, bij voorkeur ervaring met het thema opvang asielzoekers;
• Je hebt ervaring in het werken bij een (liefst grote) gemeente in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, die zich niet uit het veld laat staan door negatieve reacties;
• Je hebt een flexibele mindset;
• Je kunt goed inschatten wat er nodig is (zowel intern als extern);
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je weet mensen te overtuigen;
• Je behoudt overzicht, ook in complexe situaties.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start 16 februari 2026 t/m 30 juni 2026, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren tot maandag 9 februari.