Senior communicatieadviseur

Organisatie

Bij de OMWB hebben ze een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin ze 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen ze door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in het werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. OMWB kijkt naar wat de omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen ze elke dag en die biedt een uniek perspectief op de omgeving.

De strategische rol vervult OMWB vanuit een stevig fundament en een sterke informatiepositie. Ze werken datagedreven, met gestandaardiseerde processen en slimme oplossingen met robots en AI. Naast VTH‑taken benutten ze onder meer samenwerking, communicatie en gedragsbeïnvloeding om doelen te bereiken. OMWB streeft naar maximale impact op maatschappelijke en milieurisico’s, meten effecten en informeren opdrachtgevers en samenleving.

De teams en afdelingen werken integraal samen, in nauwe verbinding met opdrachtgevers, waterschappen, GGD’s, veiligheidsregio’s, Omgevingsdienst Nederland en Seveso‑samenwerkingspartners. Je werkt binnen het team Strategie & Ontwikkeling en je legt verantwoording af aan het KernMT.

Functie

De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) heeft voor de komende jaren, tot en met 2030, een nieuwe strategische agenda ontwikkeld en haar visie aangescherpt. Naast inhoudelijke thema’s die aansluiten bij de Nota Ruimte van het Rijk, zijn er strategische pijlers vastgesteld voor de ontwikkeling van de organisatie: leiderschap en sturing, kennismanagement, kwaliteitsmanagement, datagedreven werken en communicatie.

Voor de pijler Communicatie is tijdelijk extra capaciteit nodig. Hiervoor is circa 600 uur beschikbaar. OMWB zoekt een hands-on projectleider Communicatie die structuur aanbrengt, de juiste vragen stelt en optreedt als penvoerder voor de tot stand te brengen communicatiestrategie.

De opdracht richt zich op het analyseren en versterken van de interne en externe communicatie van de OMWB. De projectleider ontwikkelt, in nauwe samenwerking met het team Communicatie en het team Strategie & Organisatie, een communicatiestrategie voor de komende jaren en zet onderdelen van de uitvoering daadwerkelijk in gang.

De opdracht kent twee hoofdlijnen:

1. Analyse huidige communicatie

• In kaart brengen van de bestaande interne en externe communicatie.
• Beoordelen of de juiste doelgroepen worden bereikt.
• Signaleren van hiaten en verbeterkansen.

2. Ontwikkelen van een meerjarige communicatiestrategie

• Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie. 
• Vertalen van de strategie naar concrete acties en prioriteiten.
• Initiëren en begeleiden van de uitvoering van onderdelen.

Uit te werken onderdelen

Interne communicatie

• Verandercommunicatie rond de strategische pijlers: datagedreven werken, kennis- en kwaliteitsmanagement, sturing en leiderschap en communicatie.
• Communicatie over producten en naslagwerken.
• Doorontwikkeling van communicatie als onderdeel van de VTH‑gereedschapskist, op basis van gedragsinzichten, ervaringen en bewustwording.

Externe communicatie

• Publiekscommunicatie ter ondersteuning van het maatschappelijk debat.
• VTH-communicatie richting bedrijven en burgers, en communicatie richting deelnemers die de rol en toegevoegde waarde van de OMWB zichtbaar maakt.
• Communicatie naar bedrijven en inwoners over regels en handhaving.
• Communicatie naar opdrachtgevers om de rol en toegevoegde waarde van de OMWB als kennispartner zichtbaar te maken.

Beoogde resultaten

• Rapportage over de huidige communicatie, inclusief doelgroepanalyse.
• Uitbreiding van het VTH‑instrumentarium met preventieve en proactieve communicatie-instrumenten (bewustwording, gedrags- en datainzichten, handhavingscommunicatie).
• Effectieve communicatiestrategie voor publiekscommunicatie.
• Grotere herkenning van de OMWB als onmisbare kennispartner in de leefomgeving.
• Meer seminars en bijeenkomsten die bijdragen aan het maatschappelijk debat.
• Beter geïnformeerde deelnemers over rollen, taken en mogelijkheden van de OMWB.

Functie-eisen

Eisen:

• Je beschikt over een hbo-diploma;
• Je beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.

Wensen:

• Je dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.

Aanbod

De opdracht is voor 16 uur per week. Start 1 april 2026 t/m 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 20 maart.