Communicatieadviseur/woordvoerder

Organisatie

Qua oppervlakte is de gemeente Moerdijk een van de grootste gemeenten van Nederland. Ruim 37.000 inwoners, met zicht op meer. Elf karakteristieke plaatsen, plus een flink buitengebied én een haven- en industriegebied. Stedelijke trekjes op sommige plekken, dorps en gemoedelijk op andere. Een belangrijke economische motor voor de regio. De gemeente Moerdijk wil 2.700 woningen bouwen. Zorgen dat Moerdijk ondanks de gevolgen van klimaatverandering leefbaar blijft. Zorg en ondersteuning bieden aan inwoners die dat echt nodig hebben. Plannen en projecten zo veel mogelijk samen mét inwoners ontwikkelen, in plaats van alleen vóór hen.

Functie

Moerdijk is een unieke gemeente. Met pittoreske vestingstadjes, maar ook een bruisend industrieterrein en een internationale zeehaven die werk bieden aan duizenden mensen. Gemeente Moerdijk groeit snel in inwoneraantal en maatschappelijke opgaven. Met toenemende maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke ambitie op terreinen zoals woningbouw, jeugdzorg, energietransitie en digitalisering, staat de organisatie voor grote uitdagingen.

De Powerport regio Moerdijk is het gebied vanaf het haven- en industrieterrein Moerdijk tot en met de Amercentrale in Geertruidenberg. Hier moet ongeveer 700 hectare ruimte worden gevonden voor de nationale energietransitie en het circulair en duurzaam maken van de industrie. Deze ingewikkelde grootse opgave vraagt op dit moment extra inzet van de communicatieadviseurs. Dit betekent dat communicatiedienstverlening aan andere projecten onder druk komt te staan. Om de dienstverlening op peil te houden zoekt de gemeente Moerdijk een communicatieadviseur/woordvoerder in ieder geval tot de zomer 2026. De projecten waaraan gewerkt wordt liggen voornamelijk in het fysieke domein, bijvoorbeeld energietransitie, vergroeningsplannen, wijkuitvoeringsplannen, nieuwe afvalwijzer app, veiligheid, haven en industrieterrein. Maar ook het programma Nieuwkomers en de doorontwikkeling en implementatie van de huisstijltool behoren tot het takenpakket.

In deze rol ben je de strategische partner voor bestuurders, projectleiders en beleidsadviseurs. Niet alleen een heldere en gedegen communicatiestrategie, maar ook het communicatiemanagement op de uitvoering is bij jou in ervaren handen. Je staat klaar om persvragen te beantwoorden. Je weet goed om te gaan met mediarelaties en adviseert bestuurders en wethouders vanuit een politiek-bestuurlijk perspectief. Je kunt bovendien snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en weet de juiste toon te vinden in elke situatie. Samenwerken gaat je goed af: je zoekt actief de verbinding met collega’s, bestuurders en andere stakeholders. Je bent proactief en resultaatgericht. En minstens zo belangrijk: je beschikt over een flinke dosis enthousiasme en humor.

Inhoudelijk

• Werkzaamheden in de portefeuilles van het fysieke domein;
• Werkzaamheden voor het programma nieuwkomers;
• Doorontwikkeling en verdere implementatie huisstijl.

Functie-eisen

Eisen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als communicatieadviseur. Dit moet blijken uit het CV;
• Je bent minimaal 32 uur bij voorkeur 36 uur per week beschikbaar.

Wensen:

• Je hebt een hbo opleiding richting communicatie. Dit moet blijken uit het cv;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke en/of non-profit organisatie. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt recente ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie-aanpakken, waaronder het schrijven van teksten. Dit moet blijken uit het CV. 

Competenties:

• Daadkrachtig;
• Proactief;
• Hands-on.

Aanbod

De opdracht is voor 32-36 uur per week. Start 13 april 2026 t/m 31 juli 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 26 maart.