Duo-Communicatieopdracht, strateeg & uitvoerder (zzp/deta)

Organisatie

In de gemeente Smallingerland vind je een bijzondere mix van stedelijk gebied, landelijk gebied en water. Met zo’n 600 medewerkers zetten ze zich in om goede voorzieningen en een duurzaam en veilig woon- en werkklimaat te realiseren met oog voor cultuur en een innoverend bedrijfsleven.

Functie

Het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA) is een regionale samenwerking waarin zorgorganisaties, overheden en andere partners gezamenlijk werken aan een toekomstbestendige organisatie van zorg en ondersteuning in Fryslân. Voor de uitvoering van deze opgave is een tijdelijke projectorganisatie ingericht waarin professionals vanuit verschillende organisaties samenwerken. Gemeente Smallingerland vervult binnen deze samenwerking de rol van mandaatgemeente, maar de inzet vindt plaats binnen de tijdelijke FrIZA-projectorganisatie.

In de afgelopen periode is een communicatiestrategie ontwikkeld en zijn de eerste communicatiemiddelen gerealiseerd, waaronder een website en basistoolkits. In 2026 ligt het accent op de uitvoering van de strategie naar de praktijk brengen, het vergroten van de zichtbaarheid van de FrIZA-beweging en het versterken van de betrokkenheid van partners, zorgprofessionals en inwoners. Voor deze opdracht zoeken de gemeente Smallingerland twee professionals die gezamenlijk invulling geven aan de communicatie voor FrIZA:

Communicatiestrateeg (circa 8 uur pw)

De communicatiestrateeg richt zich proactief op de strategische en tactische doorontwikkeling van de communicatieaanpak, stakeholdercommunicatie en campagneontwikkeling.

Communicatieprofessional (circa 24 uur pw) 

De communicatieprofessional richt zich op de tactische uitwerking en uitvoering van communicatiemiddelen, content en campagnes.

Samen leveren zij concrete communicatiemiddelen en werkwijzen op die door partners binnen de FrIZA-samenwerking kunnen worden gebruikt en voortgezet. Het doel is om per januari 2027 de ingezette communicatiestrategie en uitvoering met een minimale bezetting voort te zetten. Daarom staat 2026 ook in het teken van het organiseren en borgen van communicatie binnen bestaande lijnen bij de betrokken partners. De opdrachtnemers leveren hiervoor producten en werkwijzen op die door de partners binnen de FrIZA-samenwerking zelfstandig kunnen worden voortgezet.

Verantwoordelijkheden: 

1. Doorontwikkeling communicatiestrategie FrIZA

Actualisatie van de communicatiestrategie met kernboodschappen en communicatielijnen voor de belangrijkste doelgroepen.

2. Contentplan FrIZA 2026

Een afgestemd contentplan met thema’s, doelgroepen en planning voor communicatieactiviteiten in 2026. Plus realisatie en coordinatie ervan.

3. Publiekscampagne FrIZA

Uitwerking van campagneconcept en realisatie van bijbehorende communicatiemiddelen.

4. Communicatieaanpak zorgprofessionals

Uitwerking en realisatie van communicatiemiddelen en content gericht op zorgprofessionals binnen de FrIZA-samenwerking.

5. Communicatiemiddelen en formats

Ontwikkeling van content, formats en communicatiemiddelen conform de FrIZA-huisstijl.

6. Overdrachtsdocument communicatie FrIZA

Vastlegging en borgen van communicatiestructuur, werkwijzen en formats zodat partners de communicatie vanaf 2027 zelfstandig kunnen voortzetten.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd.

Wensen:

• Inzetbaar als duo;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met de inhoud van FriZA;
• Je hebt aantoonbaar en recent in soortgelijke context aan soortgelijk opgave gewerkt.

Competenties:

Strateeg:

• Zelfstandigheid (en als duo);
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Strategisch communicatief inzicht;
• Omgevingssensitiviteit;
• Aanjagen;
• Initiatiefrijk;
• Coördinerende vaardigheden.

Professional:

• Zelfstandigheid (en als duo);
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Creativiteit;
• Communicatieve vaardigheid.

Aanbod

De opdracht is voor 8-24 uur per week. Start 1 mei 2026 t/m 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 9 april.