Senior communicatieadviseur (deta)

Organisatie

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is besloten dat de regio Drechtsteden dit jaar gaat toetreden tot het samenwerkingsverband.

De hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen ze, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en levert een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Het communicatieteam bestaat uit 6 – 7 adviseurs.

Functie

De komende jaren wordt er op veel plekken tegelijk gewerkt aan wegen, bruggen en spoor. In de Drechtsteden, in Rotterdam en in de rest van Zuid-Holland. Dat betekent hinder. En die gaat iedereen merken.

De vraag is: hoe houden ze de regio in beweging, juist op die momenten? En hoe zorgen ze dat mensen andere keuzes maken in hoe en wanneer ze reizen? Daar ligt de rol van Zuid-Holland Bereikbaar. En daar ligt ook jouw rol als senior communicatieadviseur.

Bij Zuid-Holland Bereikbaar krijg je de kans om niet alleen campagnes te maken, maar ook richting te geven aan hoe communicatie wordt ingezet in een complex samenwerkingsverband. Zuid-Holland Bereikbaar zoekt iemand die het interessant vindt om te schakelen tussen inhoud, samenwerking en uitvoering, en die stevig genoeg is om positie te pakken in een netwerkorganisatie.

Je gaat aan de slag in een gebied, waarschijnlijk Drechtsteden en Alblasserwaard, waar de komende jaren veel tegelijk gebeurt. Juist daar komt alles samen: projecten, maatregelen, partners en communicatie.

Jij zorgt dat communicatie niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook richting geeft aan de gezamenlijke aanpak. Je brengt overzicht, helpt partners keuzes maken en zorgt dat communicatie bijdraagt aan gedragsverandering.

In de praktijk werk je aan communicatie rondom projecten en hinder, gericht op reizigers en werkgevers. Tegelijk kijk je breder naar het gebied: je bewaakt de lijn in communicatie, denkt mee over wat wanneer wordt verteld en helpt partners om daarin dezelfde richting te kiezen. Je ondersteunt en adviseert partners over hun communicatie en werkt mee aan en geeft richting aan campagnes zoals Vaststaan of Meebewegen.

Daarnaast ben je juist aan de voorkant betrokken. Niet pas als er middelen nodig zijn, maar al bij het scherp krijgen van de opgave. Je brengt in kaart wie een rol speelt, hoe het speelveld eruitziet en waar communicatie kan helpen om beweging te krijgen. Op basis daarvan adviseer je over de aanpak en help je om keuzes te maken.

Wat maakt deze rol interessant?

Je werkt in een samenwerkingsverband waarin niemand de baas is en iedereen een rol heeft. Dat maakt het soms ingewikkeld, maar juist ook interessant. Het vraagt dat je makkelijk schakelt, relaties opbouwt en gevoel hebt voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Tegelijk bouw je mee aan hoe communicatie binnen ZHB zich verder ontwikkelt. Van vooral uitvoeren naar ook richting geven en adviseren. Je hebt dus invloed op hoe ze werken én op wat ze doen.

Wat breng jij mee?

Zuid-Holland Bereikbaar zoekt iemand met ruime ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en belangen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Je schrijft helder, maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je durft positie te nemen, maar hebt ook gevoel voor samenwerking. Ervaring met gebiedsgericht werken, mobiliteit of gedragsverandering is een pré, maar geen vereiste.

Wat vraagt deze rol extra?

Deze rol vraagt meer dan alleen het maken van middelen.

Je bouwt actief aan relaties in het gebied en binnen het netwerk van partners. Je verdiept je in hoe partners communiceren en wat daarin werkt, en bent in staat om het speelveld te overzien en van daaruit richting te geven. Daarmee werk je niet alleen aan communicatie in projecten, maar ook aan de ontwikkeling van communicatie binnen ZHB zelf.

Goed om te weten

• 24–32 uur per week
• Je werkt deels op kantoor (naast station Schiedam Centrum), deels thuis en soms in het gebied (bijvoorbeeld Dordrecht). Je bent minimaal 2 dagen op locatie, afhankelijk van de overleggen.
• Inhuur voor minimaal een jaar, met mogelijkheid tot verlenging
• Je komt terecht in een betrokken team dat nog volop in ontwikkeling is

Functie-eisen

Eisen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en analyseren van content voor verschillende kanalen en doelgroepen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent vaardig met CMS-systemen en online communicatietools;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen Zuid-Holland. Heeft een netwerk opgebouwd. Toon dit aan in het cv;
• Je kan minimaal 2 dagen per week volledige dagen op kantoor zijn.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen de publieke sector;
• Je hebt aantoonbare werkervaring inzake publiekscampagnes en schrijven en uitvoeren van communicatie plannen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en is instaat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken. Toon dit aan aan de hand van minimaal 2 voorbeelden;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie binnen onderhouds- en bereikbaarheidsprojecten;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur.

Competenties:

• Communicatief;
• Adviesvaardig;
• Samenwerkend;
• Verbindend.

Aanbod

De opdracht is voor 24-32 uur per week. Start 1 mei 2025 t/m 30 april 2027, met mogelijkheid tot verlenging. Reageren kan uitsluitend op detacheringsbasis – zzp’ers kunnen helaas niet worden voorgesteld. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 20 april 9:00.