Adviseur energietransitie

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. Ze werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Functie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft een hoge ambitie om energieneutraal te worden en de uitstoot van CO2 snel te reduceren. Als middelgrote gemeente zijn ze koploper in de warmtetransitie dankzij geothermie en hebben ze relatief veel opwek van hernieuwbare energie. Ze werken op vele gebieden aan deze opgaven, van het isoleren van woningen tot grote infrastructurele projecten ten behoeve van het aardgasvrij maken van wijken en oplossen en voorkomen van netcongestie.

Er ligt een forse uitdaging om in de aankomende jaren tastbare resultaten te realiseren en tegelijkertijd toe te werken naar een integratie van de warmtetransitie en energietransitie. De adviseur is daarbij de spil tussen interne en externe stakeholders en het bewaken van en richting geven aan het transitiepad naar een CO2-neutrale gemeente.

Als adviseur speel je een cruciale rol in het bevorderen van de energietransitie op lokaal én regionaal niveau. Je opereert op het snijvlak van beleid, samenwerking en innovatie. Je houdt oog voor landelijke en regionale ontwikkelingen, vertaalt deze naar de lokale praktijk en weet partijen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Daarbij werk je actief aan het creëren van handelingsperspectieven voor de gemeente en partners.

Kerntaken:

• Bevorderen van interne en externe samenwerking op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau;
• Strategisch adviseren binnen de gemeente over complexe vraagstukken rondom de energietransitie en warmtetransitie, met oog voor zowel kansen als bedreigingen, en met aandacht voor integrale benaderingen over de domeinen heen;
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid;
• Initiëren en stimuleren van innovaties, en het aanjagen van een schaalbare en strategische aanpak van energievraagstukken;
• Daarnaast verbind je de energietransitie actief met ruimtelijke vraagstukken en andere beleidsvelden en werk je aan beleidsontwikkeling.

Functie-eisen

Eisen:

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat als je de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur fysiek domein en/of duurzaamheid in een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met energietransitie en/of warmtetransitie;
• Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur energietransitie en warmtetransitie, aangetoond door middel van relevante projectreferenties;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoeringsprogramma’s, aangetoond met concrete voorbeelden;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het initiëren en stimuleren van innovaties en het realiseren van integrale samenwerking tussen verschillende beleidsdomeinen, aangetoond met concrete voorbeelden;
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie, waarbij je door middel van minimaal 2 projectreferenties beredeneert waarom je geschikt bent voor de opdracht;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van interne en externe stakeholders, onderbouwd met concrete voorbeelden.

Competenties:

• Projectmanagement;
• Omgevingsbewust;
• Resultaatgericht;
• Samenwerkend;
• Communicatief.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start z.s.m. voor 12, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 11 mei.