Medewerker corporate communicatie

Organisatie

Met 80.000 inwoners en meer dan 6.000 bedrijven is de gemeente Roosendaal groot genoeg voor interessante vraagstukken, maar ook klein genoeg voor korte lijntjes met belangrijke stakeholders. Ze zijn met pak ‘m beet 550 collega’s, die allemaal hetzelfde willen: zo goed mogelijk werk leveren voor de Roosendaalse inwoners en ondernemers. En samen resultaten behalen waar ze trots op kunnen zijn.

Functie

Jij maakt de gemeentelijke communicatie duidelijk, betrouwbaar en dichtbij. De collega corporate communicatiemedewerker gaat met zwangerschapsverlof en daarom zoekt de gemeente Roosendaal een vervanger.

Als medewerker corporate communicatie werk je binnen de groep communicatie en participatie, met 16 collega’s. Daarbinnen vorm je een miniteam met een strategisch corporate communicatieadviseur en een corporate communicatieadviseur. Miniteam corporate is vooral met het vak communicatie bezig (denk aan merk en huisstijl, begrijpelijke taal, de organisatie communicatiever maken) én heeft een rol bij organisatiecommunicatie.

De komende periode werk je mee aan de implementatie van het nieuwe communicatiebeleid. Ook ondersteun je (en draai je soms zelf) projecten en heb je een aantal leuke vaste werkzaamheden. Denk aan het beheer van het merkportaal en de interne communicatiekanalen, het regelen van corporate foto- en videografie, het bewaken van de huisstijl en afspraken uit de schrijfwijzer, het maken van werkwijzen en formats, het schrijven van teksten en het maken van visuals voor interne en externe communicatiekanalen. Je schakelt dagelijks met collega’s in de organisatie en met externe partners (bijvoorbeeld voor vormgeving, fotografie of video).

Daarnaast zorg je er samen met je andere collega’s voor dat communicatie een positieve bijdrage levert aan de opgaven van de gemeente Roosendaal. De manier van communiceren is vastgelegd in het communicatiebeleid. Ze communiceren vanuit de uitgangspunten duidelijk, betrouwbaar en dichtbij. En altijd met een duidelijke doelstelling. Communiceren met impact, noemen ze dat. Tot slot draai je periodiek communicatiepiket (24/7 beschikbaar). Verder zorg je één dag in de week voor webcare en beheer van de communicatie mailbox.

Jouw kracht

• Je bent een (corporate) communicatiespecialist die sterk in je schoenen staat, van structuur houdt en energie krijgt van samen resultaten behalen en collega’s vooruithelpen;
• Je schrijft helder en doelgroepgericht en kunt redigeren;
• Je bent handig met (CMS) systemen en leert snel je weg in het merkportaal, de toestemmingsmanager, Meta business suite en de website;
• Je bent creatief, kunt werken met video bewerkingstools en je beheerst de basis van Canva;
• Ook heb je affiniteit met AI en CoPilot;
• Je hebt makkelijk contact met collega’s, ICT en externe partijen en houdt overzicht over lopend werk;
• Je werkt zelfstandig, pakt verantwoordelijkheid en stemt proactief af met je miniteam.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een relevante opleiding in communicatie en/of marketing op hbo niveau of hoger (blijkt uit CV);
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV);
• Je beschikt over specifieke vakkennis communicatie. Je bent creatief, tekstueel sterk en hebt affiniteit met AI en Copilot en je bent daarnaast handig met CMS systemen. (blijkt uit CV);
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV);
• Je beschikt over eigen devices en telefoon.

Competenties:

• Communicatief vaardig;
• Goed kunnen verplaatsen in de ander;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandig.

Aanbod

De opdracht is voor 28 uur per week. Start 20 augustus 2026 t/m 24 december 2026. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 3 juli.