Maak kennis met Sander, gedetacheerd communicatieadviseur bij Amersfoort

Verbinder op het werk en op het veld

Sander is iemand die graag mensen samenbrengt, zowel in zijn werk als communicatieadviseur als op het korfbalveld. Zijn dagen zijn gevuld met ontmoetingen, gesprekken, en het smeden van nieuwe verbindingen. Het lijkt soms haast vanzelf te gaan: een kop koffie, een goed gesprek, en voor je het weet staat er een sterk team klaar om samen doelen te bereiken. “Ik functioneer vaak als een soort projectleider. Mensen bij elkaar halen, even koffie drinken, kennismaken, en dat je zaken voor elkaar krijgt, dat vind ik wel heel bevredigend,” Het gaat om impact en betekenisvolle veranderingen die hij kan bewerkstelligen voor de gemeenschap van Amersfoort.

Gedreven door impact

Voor Sander ligt de kern van zijn werk in de impact die hij maakt. Of het nu gaat om het verbeteren van een webpagina voor de inwoners of ondersteunen van zijn collega’s, het draait voor hem om het maken van een verschil. “Als ik een webpagina maak en ik benoem heel duidelijk wat wat iemand kan doen, dan heeft dat al effect,” Hij herinnert zich hoe hij bijdroeg aan een project rond geweld tegen doktersassistenten en hoe het delen van deze onderzoeksresultaten de bewustwording in de samenleving vergrootte. Sander zoekt steeds naar manieren om zijn werk betekenisvol te maken en de kloof tussen de gemeente en de inwoner te overbruggen.

Effectief en empathisch

Een belangrijk aspect van Sanders benadering is zijn bereidheid om te blijven leren en zichzelf te verbeteren. Hij heeft door de jaren heen geleerd dat geduld en luisteren cruciaal zijn in zijn vakgebied. ‘Door niet te snel te willen, niet altijd direct te zeggen wat je denkt en af en toe even op je handen te zitten, is er ruimte om tussen de regels door te luisteren’. Als hij meer geduld heeft, maakt het hem tot een effectievere en empathische adviseur. Soms is het volgens hem beter om even te wachten met conclusies en in plaats daarvan te luisteren naar de mensen om hem heen.

Fouten maken mag

Sander hecht veel waarde aan een cultuur waarin fouten maken niet alleen geaccepteerd wordt, maar ook aangemoedigd. Hij ziet het als een essentieel onderdeel van groei en ontwikkeling. “Door fouten te maken en met elkaar en van elkaar te leren,” zegt hij, wordt hij zelf een betere professional en inspireert hij ook zijn collega’s om continu te streven naar verbetering. “Feedback zien als een kans om te groeien in plaats van kritiek, dat heeft mij echt geholpen.”

Bevlogen door korfbal

Naast zijn werk als gedetacheerde bij de gemeente Amersfoort speelt korfbal een grote rol in Sanders leven. De sport biedt hem niet alleen een uitlaatklep, maar ook waardevolle lessen die hij meeneemt naar zijn werk. “Korfbal is voor mij meer dan alleen een sport; het is een manier om energie op te doen, teamgeest te ervaren en mijn hoofd leeg te maken.” De ervaring op het korfbalveld leert hem het belang van samenwerking, strategisch en tactisch denken, en hoe het teamgevoel essentieel is voor succes. “Het korfbal heeft voor mij een hele grote invloed gehad in mijn leven. Vrienden, lief en leed delen, omgaan met mensen, samen iets doen, het teamgevoel.” Deze waarden passen naadloos in zijn professionele leven, waar hij zich inzet om met dezelfde energie en betrokkenheid te werken.

Trainerschap in Marokko en Zuid-Afrika

Sander heeft zijn horizon verbreed door internationale ervaring op te doen als korfbaltrainer in Marokko en Zuid-Afrika. “Het trainen van teams in verschillende culturen heeft me geleerd om flexibel te zijn,” Hij zag hoe sport mensen kan samenbrengen, ongeacht hun achtergrond, en hoe die interculturele uitwisselingen zijn vaardigheden in communicatie en teammanagement versterken. Deze inzichten neemt hij mee in zijn werk, waarbij hij steeds zoekt naar manieren om mensen te verbinden en te inspireren.