Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment

Organisatie

Stadswerk072 is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in gemeente Alkmaar. Denk daarbij aan de herinrichting van een wijk of het vergroenen van een winkelstraat. Zichtbaar werk om trots op te zijn dat bijdraagt aan het verbeteren van de leefomgeving van inwoners.

Functie

Je gaat aan de slag voor zowel Stadswerk072 als RegioGroen. Je krijgt een duidelijke en waardevolle opdracht waarin je écht het verschil kunt maken.

De focus ligt op drie onderdelen:

• Vernieuwen van de werkenbij‑website: Je zorgt voor een aansprekende en gebruiksvriendelijke site die de identiteit als werkgever helder neerzet en (potentieel) talent aanspreekt. Denk aan structuur, content, tone of voice en een optimale kandidaat reis.
• Verbeteren van de profilering als werkgever en de structurele inzet van arbeidsmarktcommunicatie: Om het juiste talent aan te trekken is het belangrijk dat ze een goed verhaal hebben dat past bij de organisatie. En dat ze op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de verschillende doelgroepen. Jij signaleert kansen en adviseert over een succesvolle duurzame en toekomstbestendige strategie. Hierin pas je de laatste trends en ontwikkelingen vakgebied toe.
• Verbeteren van de recruitment en werving: De huidige werkwijze is aan vernieuwing toe. Jij weet uit ervaring wat succesvolle manieren zijn om talent aan te trekken en signaleert waar het beter kan. Je adviseert over een succesvolle duurzame en toekomstbestendige strategie en voert, waar mogelijk, al direct verbeteringen door.
• Het benutten van data bij de inzet van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment: Je helpt de gemeente Alkmaar om slimmer te werven door data beter te benutten. Zo kunnen ze beter onderbouwde keuzes maken en de wervingsstrategie versterken.

Het goede nieuws: er is al veel voorwerk gedaan waar je op kunt voortbouwen. Je hoeft dus niet vanaf nul te beginnen, maar kunt direct doorpakken en impact maken.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring;
• Je hebt ervaring met en verstand van het inrichten van effectieve arbeidsmarktcommunicatie;
• Je hebt ervaring met en verstand van het inrichten van (datagedreven) (online) recruitment;
• Je hebt talent voor tekst; je bent goed in het schrijven van vacatureteksten voor verschillende middelen en kanalen;
• Je hebt ervaring met het werken in een uitvoeringsorganisatie is een pré;
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze op een succesvolle manier in te zetten. Deze kennis en expertise komt tot uiting in de kwaliteit van het werk dat je levert.

Aanbod

De opdracht is voor 16 uur per week. Start 1 juli 2026 t/m 31 januari 2027. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 28 mei.