Communicatie- en Participatieadviseur Warmtetransitie

Organisatie

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 (is het nu ‘ruim 36K’ of inmiddels ’37K’?) inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar ze samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken ze onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Stad zoekt de gemeente Maassluis een adviseur Communicatie & Participatie, met als focus de Warmtetransitie.

Functie

De overstap naar duurzame warmte raakt iedereen die in Maassluis woont of werkt. Om deze reden vinden ze het als gemeente belangrijk om de inwoners en ondernemers zoveel mogelijk te ondersteunen hierbij. Hierdoor krijgt iedereen de kans om betrokken te zijn bij de manier waarop ze die overstap maken. De gemeente Maassluis is op zoek naar een collega die aan de slag gaat met het thema Warmtetransitie: het Warmteprogramma, de voorbereiding van een warmtenet en wijkaanpakken en de lopende isolatieacties.  

Hier liggen al recente communicatie- en participatieplannen voor klaar, zodat je gelijk aan de slag kunt met het verbinden van bewoners, stakeholders en interne collega’s door middel van begrijpelijke communicatie, participatieprocessen en het vergroten van betrokkenheid.  

Kernresultaten / Verantwoordelijkheden 

Organiseren 

• Organiseren van bewonersavonden, inloopspreekuren, klankbordgroepen en (digitale) consultaties.
• Opzetten en uitvoeren van participatieaanpakken die passen bij verschillende doelgroepen (bijv. mensen met lage energievaardigheden, huurders, VvE’s).
• Coördineren van samenwerkingen met externe bureaus voor vormgeving, campagnes of onderzoek.
• Coördineren van drukwerk en verspreiding.

 Uitvoeren 

• Vertalen van technische inhoud naar begrijpelijke en aantrekkelijke teksten voor verschillende doelgroepen (bewoners, ondernemers, woningcorporaties, interne teams).
• Bijwonen van projectoverleggen en vak-/themagerelateerde bijeenkomsten van bijvoorbeeld VNG en NPLW.
• Schrijven van content zoals:  
• Nieuwsberichten, social posts, webpagina’s
• Factsheets en infographics
• Bewonersbrieven en uitnodigingen
• Presentaties voorbereiden voor bijeenkomsten
• Samen met de inhoudelijke collega’s contact onderhouden met relevante bewonersinitiatieven, wijkteams, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers.
• Ondersteunen programmamanager en andere collega’s bij het betrekken van de interne organisatie bij de uitvoering van de warmtetransitie  
• Beheren en updaten van website en sociale kanalen.

 Adviseren & bewaken 

• Opzetten en uitwerken interne communicatiestrategie Warmtetransitie  
• Bewaken van een inclusieve en transparante aanpak.  
• Signaleren van participatie-/communicatiekansen en -risico’s en hierover adviseren.
• Als onderdeel van de opdracht worden inzichten opgehaald bij verschillende doelgroepen. Deze worden gedocumenteerd en meegenomen in een eindrapportage.  

Aan het einde van de opdracht:

• Zijn de verschillende onderdelen van de communicatie & participatie van de Warmtetransitie meer met elkaar verbonden.
• Zijn er concrete stappen gezet om met interne en externe stakeholders samen invulling te geven aan de Warmtetransitie.
• Ligt er een kort en bondig plan van aanpak met vervolgstappen, incl. lessons learned en best practices, waarmee de het team zelf verder aan de slag kan.

Randvoorwaarden:

• De adviseur Communicatie & Participatie Warmtetransitie werkt zelfstandig, in afstemming met zowel team Duurzaamheid als team Communicatie en andere interne en externe stakeholders.
• Ze werken als team zowel vanuit huis als op kantoor. Veel overleggen zijn op maandag, dinsdag of donderdag. Fijn als je op die dagen (grotendeels) beschikbaar bent en ook in de gelegenheid bent om 1-2 dagen/week op kantoor te werken.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in op het gebied van communicatie, bestuurskunde, social design of milieukunde;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur communicatie of participatie in de Warmtetransitie binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je bent bereid om deels op kantoor te werken en ook ’s avonds bijeenkomsten te begeleiden indien nodig;
• Je bent beschikbaar per 1 april 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, (grotendeels) op de maandag, dinsdag en donderdag;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.

Wensen:

• Je hebt hebt aantoonbare werkervaring en uitgevoerde projecten als adviseur communicatie of participatie in de Warmtetransitie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring en uitgevoerde projecten als adviseur communicatie of participatie op het gebied van warmtenet gerelateerde activiteiten (bijv. aanleg, renovatie, uitbreiding, bewonerscommunicatie);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare lokale context, omgaan met gemeentelijke stakeholders, kennis van regionale partners, bewonersgroepen en governancestructuren, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Je hebt een zelfgeschreven voorbeeld van bewoners communicatie waaruit de schrijfvaardigheid op tenminste B1 niveau blijkt qua helderheid, consistentie en toon. Dit wordt besproken in het gesprek.

Competenties:

• Ervaring met warmtenetten en/of geothermie;
• Sterke schrijfvaardigheid en vermogen om ingewikkelde informatie simpel uit te leggen;
• Projectmatig kunnen werken en deadlines bewaken;
• Sensitief voor verschillende belangen in de samenleving;
• Kan omgaan met botsende belangen en escalaties in bijeenkomsten en weet gesprekken op een verbindende manier te begeleiden;
• Verbindend, gesprekspartner voor zowel bewoners als bestuurders;
• Proactief, hands-on, zelfstandig;
• Creatief in communicatievormen en participatiewerkvormen;
• Zorgvuldig, betrouwbaar en communicatief sterk;
• Flexibel: je kunt zowel strategisch/tactisch meedenken als praktische uitvoering oppakken;
• Meebewegen met politieke en bestuurlijke dynamiek.

Aanbod

De opdracht is voor 28 uur per week. Start z.s.m. t/m 31 december 2026. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m woensdag 18 maart.