Communicatieadviseur interne communicatie en bedrijfsvoering

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn ze succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Ze werken volgens de “Purmerendse manier”, inwoners staan centraal. Dat betekent dat ze bij alles wat ze doen zichzelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat ze denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden ze belangrijk.

Functie

De gemeente Purmerend zoekt een tijdelijke communicatieadviseur interne communicatie en bedrijfsvoering die werkt aan meerdere organisatie brede veranderopgaven binnen de gemeente Purmerend. De gemeente is volop in ontwikkeling: teams, processen en digitale middelen worden vernieuwd om beter samen te werken, medewerkers te ondersteunen en inwoners optimaal te kunnen bedienen.

De belangrijkste opgaven waar jij aan werkt zijn:

• De doorontwikkeling van de organisatie brede koers;
• De implementatie en adoptie van Microsoft 365;
• De verbetering van de interne informatievoorziening en de communicatie rondom de doorontwikkeling van de online dienstverlening.

Deze interne ontwikkelingen vragen om een doordachte communicatieaanpak waarbij verandering, samenwerking, storytelling en organisatiebetrokkenheid centraal staan. De communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het adviseren én uitvoeren van communicatie‑activiteiten binnen deze projecten.

Het doel van de opdracht is het verder uitwerken en uitvoeren van de interne communicatieaanpak rondom de belangrijkste organisatieontwikkelingen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met projectleiders, interne afdelingen zoals ICT, P&O en Dienstverlening, het management en interne ambassadeurs.

Je zorgt voor een gedragen proces waarin medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders actief worden betrokken en geïnformeerd over veranderingen. Je bouwt mee aan de interne positionering van de koers, ontwikkelt communicatie‑interventies voor Microsoft 365‑adoptie en zorgt voor zichtbaarheid van ontwikkelingen in de online dienstverlening. Daarnaast verzorg je interne projectcommunicatie en publiciteit, waaronder intranetberichten, interne campagnes, nieuwsbrieven, presentaties en aansturing van bureaus.

Je adviseert intern over communicatie‑integratie in plannen, veranderaanpak en stakeholdercommunicatie. Je geeft zelf invulling aan de manier waarop je dit uitvoert en de planning. Je adviseert over interne bijeenkomsten, betrekt relevante teams en bouwt aan een netwerk van interne ambassadeurs, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en een goede afstemming met betrokken afdelingen en partners.

Het einddoel is een gedragen interne communicatiestrategie en een succesvolle uitvoering van de communicatie rondom deze veranderopgaven en projecten realiseren.

Functie-eisen

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo‑bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 als communicatieadviseur;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat als je de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv.);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne communicatie (benoem dit duidelijk in het cv.);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met online dienstverlenging en digitalisering (benoem dit duidelijk in het cv.).

Competenties

• Je hebt ervaring met interne communicatie en bedrijfsvoering in complexe organisaties;
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit;
• Creatief in interne storytelling, employee engagement en verandercommunicatie;
• Zelfstandig, proactief en verbindend;
• Je hebt ervaring met aansturen van bureaus en externe partners;
• Je hebt ervaring met digitale werkplekken (bijv. M365), intranet en interne kanalen.

Aanbod

De opdracht is voor 28-32 uur per week. Start 16 maart 2026 voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 27 februari.