Contentspecialist website

Organisatie

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

De gemeente Hilversum is toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die ze maken. In de werkwijzen zoeken ze de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen ze het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. De kernwaarden van de gemeente Hilversum zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

De gemeente Hilversum wil blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Als je bij de gemeente Hilversum werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Functie

De gemeente Hilversum zoekt een online redacteur/adviseur die met de volgende opdrachten aan de slag gaat.

• Redesign werkenbij.hilversum.nl – De werkenbij-site van Hilversum krijgt een nieuwe invulling. Proces moet in goede banen worden geleid (samen met leverancier en HR).

Resultaten:

• Oplevering nieuwe toegankelijke werkenbij.hilversum.nl: kwartaal 2 of 3 van 2025;
• Optimaliseren website na livegang vanaf kwartaal: 3 t/m kwartaal 4 2025;
• Implementatie drupal en toegankelijk maken digitale welkomstmagazine Hallo Hilversum.Samen met leverancier proces in goede banen leiden.

Resultaat:

• Een toegankelijke website, voor iedereen: kwartaal 2 en 3 van 2025;
• Doorontwikkelen hilversum.nl – updaten algemene website gemeente Hilversum.

Resultaat:

• De website voldoet aan de toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG 2.1 niveau AA)en is gebruiksvriendelijk voor bezoekers;- Aanpassen Hilversum.nl en het intranet in relatie tot samenvoegen gemeentelijke organisaties van Hilversum en Wijdemeren;Resultaat:- digitale kanalen zijn voorbereid/aangevuld op fusie Wijdemeren.

Opdracht aanvulling;

Je schrijft en redigeert teksten voor verschillende digitale media en verschillende doelgroepen. Daarbij zorg je ook voor beeld  (omnichannel content). Je doet dit altijd vanuit de behoefte van de doelgroep en de strategie van het kanaal. Hierbij  verbeter je continue de content. Het voeren van de regie op kwaliteit, het bewaken van de planning van de uitvoering en het monitoren van het effect van de eigen berichtgeving behoort tot je werkzaamheden. Daarnaast ben je vraagbaak en – gevraagd en ongevraagd – adviseur voor de organisatie als het gaat om inzet van de verschillende kanalen en de bijbehorende content. Uitgangspunten zijn onder meer begrijpelijk taalgebruik, schrijven op B1-niveau en voldoen aan wettelijke bepalingen zoals WCAG en de schrijfwijzer.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde  communicatie of journalistiek opleiding op hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als contentspecialist binnen een gemeente;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 uur per week;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat als je de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als webredacteur /online adviseur binnen een gemeente;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de toegankelijkheidsrichtlijnen WCAG 2.1 niveau AA) (benoem dit duidelijk in het cv);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verschillende contentmanagementsystemen (benoem dit duidelijk in het cv);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Drupal, Jira, Siteimprove en Sharepoint (benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties:

• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal en het schrijven op B1 niveau gaat je goed af;
• Nauwgezet en zelfstandig;
• Flexibel en een fijne collega om mee samen te werken;
• Klantgericht.

Aanbod

De opdracht is voor 32-36 uur per week. Start z.s.m. t/m 1 juli 2026. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m dinsdag 24 februari.