Omgevingsmanager (senior communicatiestrateeg)

Organisatie

DGWB – strategisch omgevingsmanager programma Bodem, Ondergrond en Grondwater  

Naar aanleiding van de kamerbrief Water en Bodem Sturend (2019) werkt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat aan een nieuw Rijksprogramma gericht op het bevorderen van duurzaam veilig en efficiënt (ruimte) gebruik voor bodem, ondergrond, grondwater en bodemdaling. De steeds complexere vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en natuuropgaven vragen steeds meer van de leefomgeving en daarmee ook van de ruimte onder onze voeten.

Je gaat meedraaien in het kernteam van het programma Bodem, Ondergrond en Grondwater. Dit is een klein team die het programma aanstuurt, daarin ben jij verantwoordelijk voor:

A. Het inventariseren belangen van verschillende overheden en stakeholders en daarbij organiseren relatiemanagement middels een omgevingsstrategie. 

B. Het regisseren van samenwerking tussen ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en maatschappelijke partners.

C. Het coördineren informele en formele participatie en bijeenkomsten met de communicatieadviseur.

D. Analyseren van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertalen naar kansen, risico’s en handelingsperspectieven. Hierover adviseer je binnen het programma.

E. Het uitvoeren en herzien participatie en communicatieplan.

Het team zal bestaan uit:

• Programmamanager – besluitvorming en proces
• Programmamanager – inhoud en product
• Projectleider lerende aanpak
• Programmaondersteuner
• Communicatieadviseur via externe inhuur
• Omgevingsmanager via externe inhuur (deze vacature)

Het programmateam bestaat uit 8 vaste beleidsmedewerkers vanuit inhoudelijke dossiers.

Functie

Taken/werkzaamheden

Binnen de opdracht valt:

• Organiseren en coördineren van het stakeholdersmanagment.
• In kaart brengen van omgevingsfactoren, raakvlakken en risico’s en ontwikkelen omgevingsstrategie.
• Ontwikkelen communicatiemiddelen voor omgevingsmanagment.
• Aanspreekpunt voor stakeholders en overheden.
• Uitvoeren en door ontwikkelen communicatie en participatieplan.
• Coördineren en organiseren van afspraken in samenwerkingsagenda met partners (overheden, kennis en andere stakeholders) voor uitvoeringsfase samen met projectleider lerende aanpak.

Soft skills 

• Beschikt over organisatiesensitiviteit en kan zich daarmee goed en effectief navigeren binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Het vermogen om mensen en belangen te verbinden én koers te houden.
• Kan goed samenwerken maar is ook in staat zelfstandig te organiseren en opereren.
• Kan op coachende manier werken met communicatieadviseur
• Kan goed strategisch denken door lange termijnontwikkeling te identificeren en overzien en deze te vertalen naar een effectieve omgevingsstrategie.

Hard skills 

• Kan werken via SOM methodiek en kan wederzijdse belangen identificeren.
• Overtuigingskracht & adviesvaardigheid: Het kunnen adviseren van het management en draagvlak creëren voor communicatieplannen.
• Kennis en kunde van interdepartementale en interbestuurlijke besluitvorming en afstemming.
• Identificeren, analyseren en prioriteren van stakeholders, belangen en beïnvloedingsstrategieën.
• Omgevingsanalyse: Signaleren van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar risico’s en kansen.
• Opzetten en begeleiden van participatie- en inspraaktrajecten met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een hbo afgeronde opleiding.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als omgevingsmanager of vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij zowel publieke en private partijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke processen en werken met medeoverheden.

Wensen:

• Je hebt affiniteit met het thema: Water, Bodem of Ruimtelijke Ordening.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start15 september 2026 t/m 15 september 2027, met mogelijkheid tot verlenging. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Christine Holierhoek (06-24646191), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m dinsdag 8 september.