Projectleider communicatie en huisstijl

Organisatie

Met ruim 19.000 inwoners en vijf kernen (Oirschot, Spoordonk, Oostelbeers, Middelbeers en Westelbeers) is Oirschot een kleine, krachtige, kwalitatief groene gemeente die bewust aanstuurt op samenhang met de omgeving. De gemeente Oirschot zoekt de verbinding met de gemeenschap en ondersteunt goede initiatieven. Daarbij gaan ze uit van een zelfredzame samenleving. Door de centrale ligging werken ze nauw samen met partners in de regio, vooral op het gebied van werk en wonen.

Functie

Per 1 januari 2028 vormen Best en Oirschot samen één nieuwe gemeente. Dat is een bijzondere en zichtbare verandering voor medewerkers, bestuurders en inwoners. Heldere en aansprekende communicatie speelt daarin een sleutelrol. Daarom zoekt de gemeente Oirschot een projectleider Communicatie Fusie die het communicatieproces richting geeft en met de twee gemeentes en het zelf samengestelde projectteam Communicatie Fusie uitvoert.

Als projectleider Communicatie Fusie zorg je dat alle communicatie rondom het fusietraject van A tot Z goed verloopt. Je bewaakt de samenhang, maakt duidelijke keuzes en zorgt voor één herkenbare lijn. Je stuurt de communicatie binnen het fusieproces aan.

Je werkt daarbij aan drie samenhangende onderdelen: interne communicatie over het programma, externe communicatie over de fusie en de ontwikkeling van de communicatie en huisstijl van de nieuwe gemeente Best-Oirschot.

Je werkt nauw samen met een interne projectleider communicatie. Samen vormen jullie een sterk team: jij brengt expertise, structuur en overzicht, en de interne projectleider kennis van de organisatie en het netwerk.

Samen met je projectteam van communicatieadviseurs werk je nauw samen met de colleges en raden aan de communicatie van de nieuwe gemeente Best-Oirschot.

Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen de programmaorganisatie, het bestuur en de communicatie in de praktijk.

Je rol bestaat uit drie onderdelen

1.    Interne communicatie

Je zorgt dat medewerkers in beide organisaties altijd op de hoogte zijn wat er speelt.

Dit ga je doen:

• Je stelt een communicatieplan op en voert dit samen met je projectteam en de twee gemeentes uit;
• Je zorgt voor tijdige, duidelijke, consistente en begrijpelijke communicatie voor ambtelijke organisatie;
• Je bewaakt de samenhang tussen communicatie in alle projecten (interne communicatie, externe communicatie en huisstijl);
• Je ondersteunt bij bijeenkomsten en andere werksessies;
• Je adviseert de andere projectleiders Fusie bij communicatievraagstukken;
• Je zorgt voor gelijke informatie voorziening en afstemming in beide organisaties van zowel Best als Oirschot.

2.      Externe communicatie

Je zorgt voor heldere communicatie richting inwoners en partners.

Dit ga je doen:

• Je stelt een communicatieplan op voor de externe communicatie over de fusie en voert die uit samen met je projectteam;
• Je verzorgt de communicatie richting belanghebbenden en stemt dit af met de regiegroep Fusie, je stakeholders en je projectleden;
• Je ontwikkelt en coördineert communicatiemiddelen en kanalen voor externe doelgroepen;
• Je ondersteunt participatie- en informatiebijeenkomsten waar nodig.

3.      Ontwikkeling van communicatie en huisstijl

Je helpt om de nieuwe gemeente Best-Oirschot zichtbaar en herkenbaar te maken. Je vertaalt de gezamenlijke ambities naar een duidelijke uitstraling en herkenbare communicatie. Daarmee draag je bij aan een identiteit waar medewerkers, bestuur en inwoners zich in kunnen herkennen.

Dit ga je doen:

• Je begeleidt de ontwikkeling van de nieuwe communicatie- en huisstijl van Best-Oirschot, samen met colleges en raden en medewerkers;
• Je adviseert over positionering, kernboodschap en visuele identiteit van de nieuwe gemeente;
• Je coördineert de ontwikkeling van een logo, huisstijlrichtlijnen en andere communicatiemiddelen;
• Je zorgt voor een goede invoering van de nieuwe huisstijl en begeleidt de implementatie;
• Je begeleidt de ontwikkeling van representatieve middelen, zoals het gemeentewapen, de ambtsketen en andere huisstijltoepassingen.

Functie-eisen

Eisen:

• Je bent een ervaren communicatieprofessional met strategisch inzicht en gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt ervaring met communicatie in complexe verandertrajecten;
• Je kunt een communicatieteam aansturen en richting geven;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, afstemming en samenwerking;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Je schrijft en communiceert helder en overtuigend.

Wensen:

• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke samenwerking of fusie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met huisstijlontwikkeling, positionering of organisatieprofilering;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met huisstijlontwikkeling, positionering of organisatieprofilering.

Aanbod

De opdracht is voor 24-32 uur per week. Start 22 juni 2026 t/m 31 december 2027. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m donderdag 4 juni.