Senior Communicatieadviseur

Organisatie

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) werkt via uitvoeringsorganisatie Waternet aan veilige dijken, schoon water en droge voeten. Centraal Holland is onderdeel van het Nationaal Deltaprogramma. Om dit gebied, waar zo’n 4 miljoen mensen wonen, tot in de verre toekomst vitaal en aantrekkelijk te houden, spelen waterveiligheid, zoetwaterbeschikbaarheid en ruimtelijke adaptatie namelijk een cruciale rol. En daar is veel voor nodig. 

In een unieke samenwerking tussen rijk, provincies, gemeenten en waterschappen werken ze aan het verbinden van water en ruimte, stellen ze een voorkeursstrategie op voor de toekomstige ontwikkeling van het gebied en bouwen ze aan een compacte netwerkorganisatie. Om zowel ambtelijk als bestuurlijk te inspireren, te kiezen, te agenderen en te committeren. Alleen hand in hand zijn de opgaven rond water en ruimtelijke ontwikkeling in Centraal Holland op te pakken.

Afdeling communicatie bestaat uit 17,3 fte. Alle communicatiedisciplines zijn vertegenwoordigd in dit team. Van woordvoerder, tot contentspecialist en van adviseur Public Affairs tot medewerkers evenementen en educatie. Het is een afdeling waar hard wordt gewerkt. Dit kan niet zonder een goede onderlinge verbinding en goede sfeer. Dit staat dan ook hoog in het vaandel.  Afdeling communicatie bestaat uit 17,3 fte. Alle communicatiedisciplines zijn vertegenwoordigd in dit team. Van woordvoerder, tot contentspecialist en van adviseur Public Affairs tot medewerkers evenementen en educatie. Het is een afdeling waar hard wordt gewerkt. Dit kan niet zonder een goede onderlinge verbinding en goede sfeer. Dit staat dan ook hoog in het vaandel.  

Functie

Binnen de afdeling communicatie is Waternet opzoek naar een communicatieadviseur met specialisme interne communicatie. Als adviseur interne communicatie ondersteun je de organisatie in een fase van opbouw en ontwikkeling. Sinds 1 januari is Waternet een zelfstandige waterschap organisatie. Dat betekent dat ze werken aan het verder vormgeven van de organisatie, cultuur en manier van samenwerken. Ook de interne communicatie is in ontwikkeling: welk type interne communicatie past bij identiteit, positionering en ambities als organisatie?

Dit ontwikkeltraject wordt inhoudelijk getrokken door de senior adviseur interne communicatie. Tegelijkertijd moet de dagelijkse interne communicatie doorgaan. Daarom zoekt Waternet tijdelijk een ervaren adviseur interne communicatie (20 tot 24 uur per week) die zowel strategisch kan meedenken als praktisch kan bijdragen aan de uitvoering.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie. Je adviseert over interne communicatievraagstukken rond thema’s zoals integriteit, veilig werken en datagedreven werken. Daarnaast ondersteun je directie en management bij het vertalen van ontwikkelingen naar heldere communicatie voor medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s uit de organisatie en sluit waar nodig aan bij overleggen met directie of projectteams.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over interne communicatievraagstukken en organisatiebrede thema’s;
• Ondersteunen van directie en management bij communicatie richting medewerkers;
• Schrijven en redigeren van artikelen en berichten voor intranet;
• Meedenken over en bijdragen aan de voorbereiding van interne bijeenkomsten en evenementen;
• Afstemmen met collega’s uit verschillende teams om ontwikkelingen goed te vertalen naar interne communicatie;
• Bijdragen aan het continueren en verbeteren van de interne communicatiemiddelen en -aanpak.

Functie-eisen

Eisen:

• Je bent in het bezit van een hbo- of wo-communicatieopleiding of vergelijkbaar;
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie met specialisatie interne communicatie in een politieke (overheid)omgeving;
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur communicatie met specialisatie interne communicatie binnen een waterschap, gemeente, provincie, ministerie of een vergelijkbare organisatie die werkt aan het thema water of infrastructuur;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van management of directie over interne communicatievraagstukken;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen:

• Je hebt ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van interne communicatiestructuren en intranet (Sharepoint); 
• Je hebt ervaring met het organiseren van interne events of de aansturen daarvan. 

Competenties:

• Samenwerken: je deelt tijdig zaken met de collega’s met wie je samenwerkt, je zoekt de ander makkelijk op en bent makkelijk in het leggen van contacten;  
• Strategisch: je bent in staat om vanuit de identiteit en positionering van de organisatie te adviseren over de inzet van communicatie en de daarbij horende middelen;
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;  
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen;
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Hands-on: je bent een aanpakker. Je ziet waar inzet nodig is en schakelt makkelijk van strategisch naar uitvoerend niveau;
• Politieke sensitiviteit: je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke context waarin een waterschap opereert. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders en weet communicatie hier zorgvuldig op af te stemmen. Je herkent gevoelige onderwerpen tijdig en weet hier tactvol en zorgvuldig mee om te gaan.

Aanbod

De opdracht is voor 20-24 uur per week. Start z.s.m. voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 3 april.