Senior communicatieadviseur (zzp/deta)

Organisatie

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. Ze stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. Ze bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden richten per 1 januari 2027 de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (SDUW) op. De GR wordt een regionaal openbaar lichaam dat verantwoordelijk wordt voor o.a. specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering en de maatwerkvoorzieningen Wmo. Om deze nieuwe uitvoeringsorganisatie succesvol te kunnen starten is een implementatieproject ingericht. Dit project werkt langs meerdere werkgroepen (o.a. Bedrijfsvoering, ICT & werkprocessen, Toezicht, Beleid, Backoffice en Communicatie).

Communicatie is een kritische succesfactor binnen dit project: het project raakt 5 gemeenten, vele interne medewerkers, wethouders, colleges, gemeenteraden, aanbieders in de jeugdhulp en Wmo, cliënten, inwoners én regionale samenwerkingspartners. Voor de uitvoering van deze communicatieactiviteiten is behoefte aan een ervaren communicatieadviseur.

Functie

De communicatieadviseur voert zelfstandig de communicatieopdracht uit en stemt, voor de voortgang en inhoudelijke afstemming van de opdracht, periodiek af met de projectleider oprichting en inrichting GR, de opgavemanager Organisatie-inrichting en met de twee ambtelijk opdrachtgevers in een projectmanagementteam.

De communicatieadviseur ondersteunt het projectteam bij:

• het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van de communicatiestrategie rondom de oprichting en inrichting van de GR SDUW;
• het creëren van toegankelijke, heldere en tijdige communicatieproducten;
• het adviseren van projectleiding en werkgroepen bij interne en externe communicatievraagstukken;
• het zorgen voor transparantie, draagvlak en verbinding in de regionale samenwerking.

De werkzaamheden omvatten in ieder geval:

 Schrijven en redigeren van teksten:

• Schrijven van teksten voor het project, waaronder:
  • nieuwsbrieven (intern en extern);
  • informatie voor gemeentelijke intranetten;
  • webteksten voor de nieuwe SDUW-website;
  • uitnodigingen, factsheets, Q&A’s, memo’s, persberichten;
• Redigeren van aangeleverde teksten van werkgroepen.
• Vertalen van complexe beleids- of projectinformatie naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicaties.

Communicatieadvies:

• Adviseren van projectleider, opgavemanager en werkgroepen over communicatieaanpak, risico’s en strategie.
• Aansluiten bij relevante overlegstructuren, zoals projectkernteam
• Signaleren van communicatieve risico’s (bijv. draagvlak, cultuurverschillen, misverstanden, tijdige besluitvorming).
• Meedenken over communicatie rondom transformatie en samenwerking.

Bijdrage aan communicatiemiddelen en kanalen:

• Ontwikkeling van de nieuwe SDUW-website, inclusief invulling van content.
• Bouwen aan het format, structuur en planning voor nieuwsbrieven.
• Opzetten van ontwikkeltafels (regionale dialoog met zorgaanbieders).
• Adviseren over de (nieuwe) huisstijl 

Interne communicatie:

• Versterken van communicatie met medewerkers binnen de 5 gemeenten.
• Afstemmen met HR en Bedrijfsvoering over communicatie rondom personele gevolgen, rolveranderingen en nieuwe werkprocessen.
• Zorgen voor consistentie en afstemming tussen de gemeentelijke communicatiekanalen.

Resultaten
De communicatieadviseur levert onder meer de volgende concrete resultaten:

1. Communicatieplan GR SDUW 2026 (doorontwikkeling bestaande aanpak).
2. Heldere en consistente communicatiemiddelen binnen het project.
3. Toegankelijke teksten voor website, nieuwsbrieven en intranet.
4. Ondersteuning bij de opstart van ontwikkeltafels.
5. Advisering aan projectleiding en werkgroepen ten aanzien van communicatievraagstrukken
6. Bijdrage aan een soepele overgang naar SDUW per 1 januari 2027 door effectieve informatievoorziening.

De verwachting is dat je 12 uur per week flexibel inzetbaar bent. De looptijd van de opdracht is van 15 april tot 31 juli.  Afhankelijk van de voortgang wordt opnieuw vastgesteld of de opdracht (deels) verlengd wordt.

‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Functie-eisen

Eisen 

• Je hebt een aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met grote verandertrajecten/implementaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsteksten, webteksten en publiekscommunicatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Competenties

• Vermogen om complexe informatie te structureren en begrijpelijk te verwoorden
• Proactieve houding, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Aanbod

De opdracht is voor 12 uur per week. Start z.s.m. t/m 31 juli 2026, met mogelijkheid tot verlenging. 

De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m 9-04-2026 om 12:00.