Senior contentspecialist

Organisatie

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken ze iedere dag aan morgen. Ze ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. Ze helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want het werk stopt niet bij de grens.

Samen werken ze aan:

• De verduurzaming van de energievoorzieningen;
• Het tegengaan van klimaatverandering;
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem;
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar ze geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden ze ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. Ze doen het samen.

Het Ministerie van Economische zaken en Klimaat maakt overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat ze doen.

Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt niet uit wie je bent. Ze kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben ze ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben ze voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. Ze geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Met het programma Excellente Dienstverlening werken ze samen aan één ambitie: RVO ontwikkelen tot een excellente dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact. Het is de manier waarop ze willen werken, samenwerken en de dienstverlening steeds beter willen maken.

De klanten – ondernemers en opdrachtgevers – verwachten duidelijke, betrouwbare en toegankelijke dienstverlening. Tegelijk verandert de wereld snel. Dat vraagt van RVO dat ze blijven leren, verbeteren en vernieuwen. Excellente dienstverlening helpt om die beweging organisatiebreed in gang te zetten en vast te houden.

‘Je maakt deel uit van het communicatieteam van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW). Met jouw scherpe pen en creatieve blik zorg je – samen met inhoudelijke experts en communicatieadviseurs – dat informatie vindbaar, toegankelijk en begrijpelijk is voor gemeenten.

Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met drie strategieën:

• Signaleren en agenderen, Informeren & ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op drie inhoudelijke thema’s:
• Warmtenetten en de gebiedsgerichte aanpak van Isolatie & energiearmoede en Warmtepompen. En twee procesthema’s;
• Planvorming voor gebiedsgerichte aanpak en data en monitoring.

Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het ministerie van Economische Zaken, de VNG en het IPO. Zij zijn formeel de opdrachtgevers van het NPLW. Brancheorganisaties Netbeheer Nederland en Aedes hebben een vaste plek aan tafel bij de overleggen, vanwege hun belangrijke rol in de uitvoering van de warmtetransitie. RVO is mede-uitvoerder van het programma. NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken 38 medewerkers. Zij zijn naast hun reguliere functie ook bijna allemaal accounthouder voor een regio in Nederland en bezoeken jaarlijks de hierbij horende gemeenten.

Het MT bestaat uit de waarnemend programmadirecteur Gijs Zeestraten, twee programmamanagers, de coördinator van het communicatieteam en de coördinator van het ondersteuningsteam die ook programmasecretaris is. Het team communicatie bestaat uit een coördinator, vijf adviseurs, een online coördinator, en twee contentspecialisten. Per 1-1- 2027 gaat NPLW op in het Nationaal Programma Energiesystemen (NP ES). Een nieuw verbindend programma waarin de drie bestaande programma’s NPLW, Nationaal Programma Regionaal Energiestrategie (NPRES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SP IP) samenkomen. NP ES ondersteunt provincies, regio’s en gemeenten bij de gezamenlijke opgave om het energiesysteem van de toekomst te realiseren. Het programma verbindt netwerken, signaleert kansen en knelpunten, en ondersteunt door het maken van producten en programma’s. Zo draagt NP ES bij aan een duurzaam, betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem voor Nederland.

Functie

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen complexe onderwerpen naar heldere inspirerende online content die informeert en activeert.
• Adviseren collega’s over de beste contentvormen van tekst tot beeld en hier geef je zelf uitvoering aan.

Verder:

• Schrijf je interviews met gemeentelijke professionals, bestuurders en experts, met als doel gemeenten te inspireren en te voorzien van concreet handelingsperspectief.
• Vertaal je onderzoeksrapporten en kamerbrieven naar toepasbare inzichten waar gemeenten direct mee verder kunnen.
• Ontwikkel, actualiseer en optimaliseer je webcontent (SEO/GEO-proof en doelgroepgericht).
• Denk je mee over contentstrategieën.
• Stel je nieuwsbrieven op en zorg je voor relevante, aantrekkelijke content die aansluit bij de informatiebehoefte van gemeenten.
• Schrijf en publiceer je socialmediaposts die de boodschap versterken en het bereik vergroten. Bewaak je de tone of voice en kwaliteit van communicatiemiddelen.
• Verken en pas je AI-toepassingen toe in contentcreatie en -optimalisatie, en denk je mee over hoe AI het communicatiewerk slimmer, efficiënter en innovatiever kan maken.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met online contentcreatie met maatschappelijke onderwerpen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het helder en toegankelijk maken van informatie met uitstekende schrijfvaardigheid aangetoond door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van verhalen o.b.v. interviews;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met overheidscommunicatie; 30%
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met AI en toepassingsvormen binnen communicatie en contentontwikkeling en de vaardigheid om deze doelgericht in te zetten; 10%
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het overheidsvoorlichting en -communicatie; 10%
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van interviews en het destilleren van concrete lessen uit praktijkverhalen; 5%
• Je hebt aantoonbare ervaring met webstatistieken en contentoptimalisatie; 5%
• Je hebt aantoonbare ervaring met duurzaamheid, energietransitie. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie. 5%

Competenties:

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Omgevingsbewustzijn;
• Klantgericht;
• Resultaatgericht.

Aanbod

De opdracht is voor 32 uur per week. Start Donderdag 15 oktober 2026 t/m 31 januari 2027, met mogelijkheid tot verlenging. De opdracht is beschikbaar voor zowel zzp’ers als kandidaten op detacheringsbasis. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Christine Holierhoek (06-24646191), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m dinsdag 22 september.