Teammanager communicatie

Organisatie

Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma’s over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieadviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie is de gemeente Zoetermeer op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen. De functie is voor 16 tot 24 uur per week.

Functie

Opdracht:

• Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
• Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
• Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
• Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
• Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een bewezen staat van dienst in communicatie, met voorkeur met een goede kennis van Citymarketing. Je hebt aantoonbaar meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je streeft altijd naar uitmuntendheid en bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten te behalen. Jij beweegt je moeiteloos in de steeds veranderende wereld van communicatie. Je kunt snel schakelen en nieuwe kansen grijpen;
• Het team City Marketing de komende maanden extra sturing geven om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Stressbestendigheid en het vermogen om te werken onder druk, vooral tijdens crisissituaties.

Functie-eisen

Eisen 

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe in het cv;
• Je hebt ervaring met het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Duidelijk weergeven middels een referentieproject;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van bestuurscommunicatie, duidelijk weergeven in het cv;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing, duidelijk weergeven in het cv.

Competenties

• Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen – binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden;
• Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken;
• Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd;
• Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie;
• Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit;
• Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen;
• Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen.

Aanbod

De opdracht is voor 16-24 uur per week. Start z.s.m. voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Reageren kan uitsluitend op detacheringsbasis – zzp’ers kunnen helaas niet worden voorgesteld. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m dinsdag 19 mei.