Teammanager Communicatie en bestuurs- en directieadvies

Organisatie

Werken bij de gemeente Heerenveen, is werken bij een organisatie die midden in de samenleving staat en meebeweegt. Bij Heerenveen ga je aan slag met interessante, uitdagende en betekenisvolle projecten. Samen met je collega’s, voor én met inwoners en ondernemers. Bij de gemeente Heerenveen krijg je de kans om je talenten in te zetten en samen met je collega’s het verschil te maken voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Of je nu een doorgewinterde professional bent of aan het begin van je carrière staat, bij Heerenveen vind je een dynamische werkomgeving waar je kunt groeien.

Functie

Voor de tijdelijke vervanging van een teammanager communicatie en bestuurs- en directieadvies zoekt de gemeente Heerenveen een ervaren teammanager. In een periode waarin het de verwachting is dat het nieuwe college gaat starten. Samen met het team zorg je ervoor dat het nieuwe college soepel aan de slag kan in de organisatie. Hierin heb jij met je verbindende kwaliteiten een belangrijke bijdrage in het creëren van een duidelijke rolverdeling tussen bestuur, bestuursadviseurs en bestuurssecretariaat. Je faciliteert een goede samenwerking tussen college, directie en je eigen teams.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit;
• Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams;
• Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams;
• Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke dynamiek;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van rust en duidelijkheid binnen een team wat opereert onder een politiek-bestuurlijke dynamiek;
• Je kunt minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis in Heerenveen.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare gemeentelijke werkervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen en/of verbetertrajecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van koersplannen.

Competenties:

• Netwerkvaardigheid – Je hebt sterke netwerkvaardigheden en in staat een relevant bestuurlijk en regionaal netwerk effectief in te zetten;
• Verbindend leiderschap – je brengt belangen samen en creëert draagvlak;
• Daadkrachtig – Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, met focus op resultaat en voortgang;
• Omgaan met weerstand – Je bent omgevingssensitief en vaardig in het omgaan met en ombuigen van weerstand.

Aanbod

De opdracht is voor 36 uur per week. Start 1 juli 2026 t/m 1 november 2026, met mogelijkheid tot verlenging. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m vrijdag 29 mei 12:00.