Senior woordvoerder college van burgemeester en wethouders

Organisatie

Met ruim 18.000 collega’s zorgt de gemeente Amsterdam ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven ze Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. De gemeente wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad.

Functie

Je gaat aan de slag als woordvoerder van het college van B en W. Geen dag is hetzelfde. Een portefeuille met een grote opgave waarvan de onderwerpen en de bestuurder veel in het nieuws zijn.

In de functie van senior woordvoerder zit je in het hart van de bestuurlijke, ambtelijke, politieke en maatschappelijke omgeving en actualiteit. Je bent onderdeel van het team Bestuursvoorlichting met senior woordvoerders, woordvoerders, clusterwoordvoerders, beeldvoerders, speechschrijver, adviseur crisiscommunicatie en een manager. Een groot deel van je tijd werk je in het team van de bestuurder samen met de politiek assistent, bestuursadviseurs en je collega woordvoerder.

Samen met je collega’s informeer je Amsterdammers en leg je het beleid uit. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke top over woordvoering en communicatievraagstukken. Dat is zowel proactief als reactief. Het is een afwisselende baan waar de werkdruk soms hoog is. Je komt op veel verschillende plekken in de stad komt en bent soms ook ’s avonds of in het weekend aan het werk.

Werkzaamheden

• Adviseren van het college van B en W en directies over communicatie in verschillende stadia van besluitvorming;
• Je vertaalt het beleid van de gemeente voor Amsterdammers;
• Je schrijft persberichten over oa. nieuw beleid en resultaten;
• Bedenken en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met gemeentelijke directies, stadsdelen en andere afdelingen binnen de directie Communicatie;
• Het in- en extern versterken van de beeldvorming van stad, bestuur en gemeente;
• Je bent onderdeel van de gemeentelijke crisisorganisatie en van de Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland (VrAA).

Opdrachtgever(s)

De gemeente Amsterdam wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Ze streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Alle facetten van communicatie zijn belegd, zoals: communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering, evenementen, campagneadvies en tekstschrijven. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te maken.

Functie-eisen

Eisen:

• Je beschikt minimaal over hbo of academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke werkomgeving;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met, media en woordvoering;
• Je hebt ervaring als woordvoerder bij een G4 gemeente of ministerie

Wensen:

• Je hebt strategisch, tactisch en operationeel inzicht en kennis in bestuurlijke, ambtelijke, politieke en maatschappelijke processen;
• Je hebt kennis over en gevoel heeft voor de dynamiek in de diverse Amsterdamse gemeenschappen en met name de cultureel diverse gemeenschappen.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken;
• Relatiebeheer;
• Initiatief;
• Resultaatgerichtheid;
• Overtuigingskracht.

Aanbod

De opdracht is voor 32-36 uur per week. Start z.s.m. t/m 31 oktober 2024, met mogelijkheid tot verlenging. 

Inlichtingen

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan gerust even met een van onze recruiters: 030-686 8001.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel dan met Roëlle (06-40251658) of een van haar collega’s (030-686 8001) of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Je kunt reageren tot donderdag 2 mei.