Teamleider communicatie en ondersteuning

Organisatie

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben ze te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Bij de gemeente Horst aan de Maas zijn ze aanpakkers en ze zorgen er samen voor dat ze toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar ze met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Functie

Als inspirerende leider ben je meer dan ‘alleen’ een goede manager. De gemeente Horst aan de Maas zoekt een betrokken ’mens’ met affiniteit voor het vakgebied. De teamleider die de gemeente zoekt begrijpt dat aandacht geven essentieel is voor de groei van een individu of team.

Jouw thuisbasis is een team van 17 enthousiaste personen, verdeeld over de unit Communicatie (10) en de unit Ondersteuning (7). Samen zorgen zij voor advisering en ondersteuning van bestuur en afdelingsmanagers. Deze 2 units vormen samen met de units Juridische zaken en Veiligheid het team Advies & Ondersteuning. Jij rapporteert rechtstreeks aan de (nog te werven) afdelingsmanager Advies en Ondersteuning.

In verband met de ontwikkeling van de organisatie zoekt de gemeente Horst aan de Maas een doortastende en coachende leidinggevende. Als teamleider stel je het jaarlijkse teamplan vast en stuur je bij indien nodig. Je zorgt gezamenlijk met het team voor het opstellen en uitwerken en realiseren van alle doelen.

In jouw rol als teamleider heb je ervaring met teamontwikkeling;

• Je stuurt op een inspirerende, stimulerende en coachende manier de unit communicatie en ondersteuning;
• Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de teamresultaten, je faciliteert je medewerkers hierbij, maakt keuzes en stelt prioriteiten. Je hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk;
• Je bent verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren van het team, waarbij je samen met de collega’s invulling geeft aan de individuele ontwikkelplannen;
• Daarnaast zorg je voor draagvlak, verankering en samenhang binnen de organisatie.

Waar herken jij jezelf in?

• Je vindt het belangrijk om in verbinding te staan met je team en de organisatie;
• Je hebt ervaring als teamleider binnen een veranderende organisatie én ervaring bij de overheid;
• Je bent open en toegankelijk en weet medewerkers in hun kracht zetten;
• Je herkent jezelf in een leiderschapsstijl waarbij verantwoordelijkheden laag leggen, samenwerken, coachen, inspireren, borgen, een luisterend oor hebben, afspraken nakomen en professioneel aanspreken een vast onderdeel is;
• Je hebt aandacht voor het individu en stimuleert en daagt je collega’s uit om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en geeft ze de ruimte om zich te ontwikkelen;
• Je hebt een lerende houding, gericht op voortdurend ontwikkelen, verbeteren en innoveren.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime kennis en ervaring met coachen, management en leidinggeven aan medewerkers;
• Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je hebt kennis van en ervaring met integraal management;
• Je bent in het bezit van bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent bevlogen, creatief, ondernemend en in staat om te relativeren bij obstakels;
• Je pakt makkelijk het podium en weet mensen te enthousiasmeren.

Wensen:

• Je hebt kennis van bestuurlijke aangelegenheden, het gemeentelijk takenpakket en de ontwikkelingen op dit terrein.

Aanbod

De opdracht is voor 24 uur per week. Start 1 november 2024 t/m 30 april 2025, met mogelijkheid tot verlenging.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Je kunt reageren tot woensdag 9 oktober.